Comment faire pour redonner une place centrale au SIG au sein d’un établissement qui a subi une vacance de poste de responsable SIG de plus d’un an et qui a vu ses employés se détacher de ses outils pour plus tard ressentir le besoin d’un retour de ce dernier ? C’est ici le cas d’Haropa. L’intérêt principal est de voir la démarche à poursuivre pour re-susciter de l’intérêt envers cet outil.
L’objectif est notamment de passer par une réorganisation de la base de données et de la pérenniser car elle a été déstabilisée par l’absence de personnes pour la gérer. Il y premièrement un travail manuel et réorganisation et de restructuration des données avant de pouvoir se concentrer sur la deuxième partie de la démarche. Puis, il faut faire renaître chez les employés le besoin de se servir des outils mis en place par le service SIG et leur faire prendre conscience de l’importance que de tels supports peut avoir.
Telle est la méthodologie à suivre pour replacer le SIG au centre d’Haropa.